料金表

※報酬には、別途消費税を加算いたします（実費精算分は除く）。
※お客様のご予算に応じて柔軟に対応させて頂きますので、まずはお気軽にご相談下さい。

■顧問報酬
　事務手続き顧問報酬とは、労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険徴収法、労働安全衛生法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行・事務代理並びに当該付随アドバイス業務を「月」を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です（毎月継続的な業務受託＝事務・提出代行＋付随アドバイス（専門的なアドバイザー料・人事労務相談料除く））。

人数4人以下5～9人10～19人20～29人30～49人
報酬 20,000円 30,000円 40,000円 50,000円 60,000円
人数50～69人70～99人100～149人150～199人200～249人
報酬 80,000円 100,000円 130,000円 160,000円 190,000円
人数250～299人300～349人350～399人400～499人500人以上
報酬 220,000円 250,000円 300,000円 350,000円 別途協議
（注）人員は、事業主（常勤役員を含む）と従業員を合わせた数です。

＜顧問契約に含まれる業務＞
　社会保険、労働保険事務代行・提出代行に係わる一般的な相談

＜顧問契約とは別に申し受ける報酬＞
　個人に関する業務（年金請求、労災給付に関わる障害・遺族年金請求等）、各種助成金の申請業務、就業規則、給与制度等各種制度の作成・変更、算定基礎届、労働保険年度更新手続、専門的な人事労務相談　等

ご参考9人以下10～19人20～29人
算定基礎届、
労働保険年度更新		 30,000円 40,000円 50,000円
ご参考30～39人40～49人50人以上
算定基礎届、
労働保険年度更新		 60,000円 70,000円 協議

　 

■労務管理相談指導に関する顧問報酬
　相談・指導に関する顧問報酬とは、人事・労務管理全般に係る相談・指導のみを月を単位として継続的に受託する場合に受ける報酬です（アドバイザー料＋人事労務相談：最低月１回）。

人数報酬月額
顧問報酬と同じ 顧問報酬と同じ
（注）就業規則の継続的な変更（法改正毎の対応）については月額＋1万円にて受託可能とします。
（注）通常の顧問契約とあわせての契約であれば相談の上割引致します。
（注）人事制度等の企画立案業務は、別途料金となります。
　

■就業規則作成報酬

就業規則（本則）就業規則の変更賃金・退職金・旅費等
その他諸規程
200,000円～ 協議 各100,000円～

　 

■労働・社会保険の新規適用

規模／法令健康保険・厚生年金保険労災保険・雇用保険
1人～4人 70,000円 50,000円
5人～9人 85,000円 65,000円
10人～19人 100,000円 80,000円
20人以上 上記金額に１人増すごとに1,000円を加算する

　 

■給与計算受託料金

計算対象人数基本料人数割
1人～10人 20,000円 ---
11人～30人 1,000円
31人～50人 900円
50人超 個別見積り
（注）夏・冬の賞与及び年末調整を含め年間15ヶ月での契約を原則としております。
（注）帳票代については、別途協議の上、決定いたします。
（注）初期登録料として、基本料金＋１人あたり1,000円が必要となります。
　

■各種助成金
一つの申請・請求毎に、助成額の20％
※内容によってはご相談の上、着手料を頂戴する場合がございます。
　

■労務管理報酬
　労務管理報酬とは、社会保険労務士業務のうち労務管理に関する下記の項目につき、企画・立案及び実施のための運用・指導を行う場合に受ける報酬です。

項目例示
雇用管理

要員計画、採用基準、適性検査、配置・異動計画、
昇進・昇格計画、職務再編成、休職制度、定年制度、
雇用調整

人事管理

職務調査・分析、職務記述書・明細書、職務評価、
人事記録、人事考課、職務分掌、自己申告

教育訓練

教育訓練計画（新入社員教育、中堅社員教育、
技能訓練、監督者訓練、管理者教育等）

賃金管理

賃金水準検討、賃金体系、賞与、退職金、
付加価値・労働分配

労働時間管理

労働時間、フレックスタイム、週休二日、休日・休暇、
労働時間短縮

安全・衛生管理

安全・衛生管理計画、施設改善、作業改善、
安全・衛生管理組織、安全・衛生教育、ＫＹＴ（危険予知訓練）、健康管理、総合的健康の保持・増進

人間関係管理

提案制度、社内報、カウンセリング、コミュニケーション、モラールサーベイ

企業福祉

財形、社内預金、共済、慶弔金、レクリエーション、
定年退職前教育、企業年金、社宅制度、持家制度

労務計画

労務方針、労務計画

労務監査

監査計画、労務監査、監査報告

労使関係管理

労使協議、労使懇談、苦情処理制度

相談・指導企画・立案運用・指導
100,000円～
難易度により協議		 500,000円～
難易度により協議		 100,000円～
難易度により協議
（注１）労務管理全般に係る相談・指導のみを顧問として行う場合においては、別途依頼者と協議する。
（注２）例示は、各項目の一般的内容を説明したものです。
　

■相談報酬
　相談報酬とは、労働社会保険諸法令につき、依頼を受けた都度、相談に応じ又は指導する場合に受ける報酬です。

１時間につき 10,000円～
　

■立会報酬
立会報酬とは、関係官庁が行う調査等にあたって、立会う場合に受ける報酬です。
１時間につき 20,000円～
※顧問契約のないお客様の場合には、別途ご相談させていただきます。
　

■調査報酬
　調査報酬とは、依頼を受けた業務に付随して、調査、資料収集等特別な業務に従事した場合に受ける報酬です。

１時間につき 20,000円～
※顧問契約のないお客様の場合には、別途ご相談させていただきます。
　

■その他
　業務内容が複雑多岐にわたる場合又は相当時間を要する場合は、別途ご相談させていただきます。